4 scénarios inbound recruiting pour exploser vos performances de recrutement

Vous pensez que les Ressources Humaines et les fonctions people sont des centres de coûts alors que le marketing seul génère des revenus ? Vous êtes persuadé au contraire qu’il manque une culture business et tech aux RH pour devenir super efficace ?

Chefs d’entreprises qui avez du mal à recruter, spécialistes RH, chasseurs de têtes, découvrez, dans ce webinar animé par Stéphane Couleaud (Webmecanik), 4 scénarios de marketing automation adaptés aux RH :

• un scénario sur l’inbound recruiting qui va doubler votre vivier de candidats qualifiés et motivés
• un scénario sur les premiers jours du collaborateur en entreprise pour gagner 1 mois de productivité et diminuer le taux de départ dans la première année de … 75%!
• un scénario pour faire de vos collaborateurs les ambassadeurs de votre entreprise sur leurs réseaux personnels et professionnels
• un scénario pour faire de vos ex à la fois des ambassadeurs et surtout les recruter à nouveaux ! 40% des ex employés souhaitent retourner dans leur ancienne entreprise !

Webinar enregistré le mardi 18 mars 2020 – disponible en replay. (Un formulaire vous sera proposé pour visualiser l’intégralité du webinar, si la vidéo ne s’affiche pas, essayez d’accepter les cookies